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término		definición
professional fufilment empezar lección		l’epanouissement professionnel
to thrive at work empezar lección		s’epanouir a travail
well-being at work empezar lección		le bien-être au travail
finding meaning in one's work empezar lección		trouver de sens à son travail
the commitment empezar lección		l’engagement
recognition empezar lección		la reconnaissance
presenteeism empezar lección		le présentéisme
absenteeism empezar lección		l’absentéisme
work-life balance empezar lección		l’équilibre vie professionnelle
the workers empezar lección		les actifs
young working people empezar lección		les jeunes actifs
preconceived ideas empezar lección		les idées reçues
to progress professionally empezar lección		évoluer professionnellement
climbing the ladder empezar lección		gravir les échelons
change of position empezar lección		change de poste
loyalty to the company empezar lección		la fidélité a l’entreprise
consider his future empezar lección		envisager son avenir
to save empezar lección		épargner
hybrid work empezar lección		le travaile hybride
a horizontal organization empezar lección		une organization horizontale
to be considered equal empezar lección		être considéré d’égal á égal
revenue empezar lección		le revenu
the remuneration empezar lección		le rémunération
the work environment empezar lección		l’ambiance de travail
team spirit empezar lección		l’espirit d’équipe
job security empezar lección		la sécurité de l’emploi
requirements empezar lección		exigences
more autonomy empezar lección		plus d’autonomie
organize their tasks themselves empezar lección		organiser leurs tâches eux-mêmes
horizontal management empezar lección		un management horizontal
horizontal management empezar lección		un management horizontal
participation in decisions empezar lección		participation aux décisions
express their opinions empezar lección		exprimer leyrs opinions
The importance of dialogue – communication has become essential empezar lección		importance de dialogue - la communication est devenue essentialle
the needs of certain sectors - teleworking is impossible empezar lección		les besoins de certain secteure - le télétravail est impossible
the cost of teleworking empezar lección		le coût de télétravail
the need to maintain productivity empezar lección		la nécessité de maintenir la productivité
79% acknowledged having stayed longer, ah, work, enough to make a good impression empezar lección		79% reconnaissement être déjà restés plus longemps ah travail afund de faire bonne impression
stereotype challenged by several studies empezar lección		stéréotype contesté par plusiers études
what emerges empezar lección		ce qui ressort
Generation Z places particular importance on well-being and professional fulfillment. empezar lección		La génération Z accorde une importance particulière au bien-être et à l’épanouissement professionnel.
Unlike previous generations, young employees no longer consider work as the sole source of success. empezar lección		Contrairement aux générations précédentes, les jeunes salariés ne considèrent plus le travail comme l’unique source de réussite.
92% of young people believe that it is the company's role to ensure the well-being of employees empezar lección		92 % des jeunes estiment qu’il est du rôle de l’entreprise d’assurer le bien-être des salariés
85% place atmosphere and well-being among their main criteria for choosing a job empezar lección		85 % placent l’ambiance et le bien-être parmi leurs principaux critères de choix d’un emploi
Companies are therefore forced to improve working conditions and place more emphasis on quality of life at work. empezar lección		Les entreprises sont donc contraintes d’améliorer les conditions de travail et de mettre davantage l’accent sur la qualité de vie au travail.
This development appears positive as it helps to humanize the professional world and reduce the risks associated with stress or burnout. empezar lección		Cette évolution apparaît positive puisqu’elle contribue à humaniser le monde professionnel et à réduire les risques liés au stress ou à l’épuisement professionnel.
Generation Z favours a more flexible work organisation. empezar lección		La génération Z privilégie une organisation du travail plus flexible.
Having grown up in a highly digitized world, young people believe that it is no longer necessary to be constantly present in the office to be productive. empezar lección		Ayant grandi dans un monde fortement numérisé, les jeunes considèrent qu’il n’est plus nécessaire d’être constamment présent au bureau pour être productif.
82% consider teleworking essential, empezar lección		82 % considèrent le télétravail comme essentiel,
that 73% would like to be able to organize their own working hours. empezar lección		que 73 % souhaitent pouvoir organiser eux-mêmes leurs horaires de travail.
Many companies are now developing hybrid models combining remote work and office presence. empezar lección		De nombreuses entreprises développent aujourd’hui des modèles hybrides combinant travail à distance et présence au bureau.
This flexibility can improve employees' quality of life and increase their motivation. empezar lección		Cette flexibilité peut améliorer la qualité de vie des salariés et accroître leur motivation
Generation Z is challenging traditional hierarchical models. empezar lección		La génération Z remet en question les modèles hiérarchiques traditionnels.
Young people want to be listened to more and to participate in decisions that affect them. empezar lección		Les jeunes souhaitent être davantage écoutés et participer aux décisions qui les concernent.
The study reveals that one in four young people would like to be treated as an equal by their superiors. empezar lección		L’étude révèle qu’un jeune sur quatre aimerait être considéré d’égal à égal par sa hiérarchie
while one in two young people want to work according to their own methods empezar lección		tandis qu’un jeune sur deux souhaite travailler selon ses propres méthodes
Companies are gradually being led to adopt a more collaborative and participatory management style. empezar lección		Les entreprises sont progressivement amenées à adopter un management plus collaboratif et plus participatif.
This transformation often promotes communication and innovation, as employees feel more involved in the life of the company. empezar lección		Cette transformation favorise souvent la communication et l’innovation, car les salariés se sentent davantage impliqués dans la vie de l’entreprise.
However, some employers feel that Generation Z's expectations are sometimes too high. empezar lección		Cependant, certains employeurs estiment que les attentes de la génération Z sont parfois trop élevées.
Young people often want to combine a good salary, great flexibility, fulfilling work and prospects for rapid advancement. empezar lección		Les jeunes souhaitent souvent cumuler un bon salaire, une grande flexibilité, un travail épanouissant et des perspectives d’évolution rapide.
Par ailleurs, huit membres de la génération Z sur dix ne se voient pas rester plus de cinq ans dans la même organisation. empezar lección		Par ailleurs, huit membres de la génération Z sur dix ne se voient pas rester plus de cinq ans dans la même organisation.
This situation can make it more difficult to retain talent and increase recruitment and training costs. empezar lección		Cette situation peut rendre plus difficile la fidélisation des talents et augmenter les coûts liés au recrutement et à la formation.
Thus, even if these demands are often legitimate, they can sometimes conflict with the economic realities of businesses. empezar lección		Ainsi, même si ces revendications sont souvent légitimes, elles peuvent parfois entrer en conflit avec les réalités économiques des entreprises.
Contrary to some stereotypes, Generation Z remains ambitious and committed to their careers. empezar lección		Contrairement à certains stéréotypes, la génération Z demeure ambitieuse et investie dans sa carrière.
Young people place great importance on professional success and wish to achieve their personal and financial goals. empezar lección		Les jeunes accordent une grande importance à la réussite professionnelle et souhaitent atteindre leurs objectifs personnels et financiers.
76% consider work to be crucial in their lives. empezar lección		76 % considèrent le travail comme crucial dans leur vie,
Furthermore, 79% admit to having stayed longer at their workplace in order to make a good impression. empezar lección		De plus, 79 % reconnaissent être déjà restés plus longtemps sur leur lieu de travail afin de faire bonne impression.
These figures show that young people remain highly committed to their work despite their desire to preserve their personal balance. empezar lección		Ces chiffres montrent que les jeunes restent fortement engagés dans leur travail malgré leur volonté de préserver leur équilibre personnel.
Therefore, it seems excessive to call Generation Z lazy. They are simply seeking to redefine the conditions under which they wish to work. empezar lección		Par conséquent, il semble excessif de qualifier la génération Z de paresseuse. Elle cherche simplement à redéfinir les conditions dans lesquelles elle souhaite travailler.

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