Team building

 0    45 tarjetas    radekwisniewski76
descargar mp3 imprimir jugar test de práctica
 
término definición
contribute
I contribute a lot in discussions
empezar lección
wnieść wkład, przyczynić się, dołożyć
Wnoszę dużo do dyskusji
reflection
empezar lección
zastanowienie, odbicie
come up with
empezar lección
wymyślić
realistic
empezar lección
realistyczny
overlook
empezar lección
przeoczyć
confrontation
empezar lección
Konfrontacja
tread on people's toes
empezar lección
stąpać na palcach ludzi
time wasting
empezar lección
marnowanie czasu
punctual person
empezar lección
punktualna osoba
deadline
empezar lección
ostateczny termin
quiz
empezar lección
quiz
tension
empezar lección
napięcie
mismatch
empezar lección
niedopasowanie
in favour of
empezar lección
na rzecz
by means of
empezar lección
za pomocą
pre-event
empezar lección
przed wydarzeniem
post-activity
empezar lección
po aktywności
disconnect
empezar lección
odłączyć
ex-military
empezar lección
ex-wojsko
bilateral
empezar lección
dwustronny
remotivate
empezar lección
remotywować
multicultural
empezar lección
wielokulturowa
hyperlink
empezar lección
hiperłącze
break down
empezar lección
psuć się/załamywać się
maximise
empezar lección
maksymalizacji
feedback
empezar lección
informacja zwrotna
debriefing
empezar lección
odprawa
follow-up strategies
empezar lección
strategie kontynuacji
attend
empezar lección
uczęszczać
recipe
empezar lección
przepis
appear
empezar lección
pojawić się
pedestrian
empezar lección
pieszy
intriguing
empezar lección
intrygujący
eponymous
empezar lección
Tytułowa
contrived
empezar lección
wymyślony
graduates
empezar lección
Absolwenci
business bonding
empezar lección
biznesowe klejenie
brisk
empezar lección
rześko
foster
empezar lección
sprzyjać
cutting-edge
empezar lección
najnowocześniejsze
venue
empezar lección
miejsce
cash-rich
empezar lección
pieniężnych bogate
time-poor businesspeople
empezar lección
ubodzy w czas biznesmeni
by any chance
empezar lección
przez przypadek
by any means
empezar lección
dowolnymi środkami

Debes iniciar sesión para poder comentar.