strategia i struktura kooperacyjna

 0    128 tarjetas    monikacyrta95529
descargar mp3 imprimir jugar test de práctica
 
término definición
strategia
empezar lección
strategy
planowanie
empezar lección
planning
analiza
empezar lección
analysis
narzędzie
empezar lección
tool
zewnętrzny
empezar lección
external
analiza SWOT
empezar lección
SWOT analysis
mocne i słabe strony
empezar lección
strengths and weaknesses
możliwości i zagrożenia
empezar lección
opportunities and threats
skala czasowa
empezar lección
Time scale
cel
empezar lección
a target
planowanie strategiczne
empezar lección
strategic planning
skupić się na
empezar lección
focus on
w trosce
empezar lección
for the sake
dłuższej perspektywie
empezar lección
longer term
pełny obraz
empezar lección
big picture
definiowania
empezar lección
defining
misja firmy
empezar lección
company mission
określanie
empezar lección
determining
ogólne cele
empezar lección
overall goals
przydzielanie zasobów
empezar lección
allocation resources
osiągać
empezar lección
achieve
wyżsi i średni menedżerowie
empezar lección
top and middle managers
planowanie operacyjne
empezar lección
operational planning
dotyczy
empezar lección
concerns with
ogólne
empezar lección
General
długoterminowe
empezar lección
Long-term
cele
empezar lección
goals
konkretne
empezar lección
specific
cele
empezar lección
objectives
monitorowanie
empezar lección
monitoring
dzień w dzień
empezar lección
day-to-day
departamenty
empezar lección
departments
kierownik średniego szczebla
empezar lección
middle manager
kierownik nadzorczy
empezar lección
supervisory manager
struktura firmy
empezar lección
company structure
decydować
empezar lección
to decide
potrzeby biznesowe
empezar lección
Business needs
struktura
empezar lección
structure
kilka
empezar lección
several
sposoby
empezar lección
ways
organizacja według funkcji
empezar lección
organization by function
podzielić
empezar lección
divide
organizacja według produktu
empezar lección
organization by product
zrzeszać
empezar lección
unite
pracownicy
empezar lección
employees
personel
empezar lección
staff
zawód
empezar lección
profession
linia produkcyjna
empezar lección
production line
organizacja według typu klienta
empezar lección
organization by customer type
sektor rynku
empezar lección
market sector
duzi klienci
empezar lección
large customers
kluczowi klienci
empezar lección
key accounts
organizacja według obszaru geograficznego
empezar lección
organization by geographical area
regiony
empezar lección
regions
powyższe
empezar lección
above
wstępnie
empezar lección
initially
w ciągu
empezar lección
within
według
empezar lección
according to
hierarchia zarządzania
empezar lección
management hierarchy
łańcuch dowodzenia
empezar lección
chain of command
najlepsi managerowie
empezar lección
top managers
dyrektor generalny
empezar lección
chief executive officer (CEO)
dyrektor operacyjny (COO)
empezar lección
chief operating officer (COO)
wiceprezydent
empezar lección
vice-president
dyrektorzy różnych działów
empezar lección
heads of various departments
dyrektorzy różnych działów
empezar lección
heads of diffetrnt departments
najwyższe kierownictwo
empezar lección
top management
ustalić kierunek
empezar lección
set the direction
wizja przyszłości
empezar lección
vision for the future
zarządzanie średniego szczebla
empezar lección
middle management
odpowiedzialny za
empezar lección
in charge of /responsinable for
wydział
empezar lección
division
oddział
empezar lección
branch
rozwijać
empezar lección
develop
szczegółowe plany
empezar lección
detailed plans
procedury
empezar lección
procedures
w oparciu o
empezar lección
based on
ogólna strategia
empezar lección
overall strategy
zarządzanie nadzorcze
empezar lección
supervisory management
tytuły stanowisk
empezar lección
job titles
nadzorca
empezar lección
supervisor
lider zespołu
empezar lección
Team Leader
szef sekcji
empezar lección
section chief
przydziela
empezar lección
assigns
niekierownicze
empezar lección
Non-Manager
określony
empezar lección
specified
oceniać
empezar lección
evaluate
wydajność pracy
empezar lección
performance
wdrażanie
empezar lección
implementation
hierarchia
empezar lección
hierarchy
określony projekt
empezar lección
specific project
zespoły wielofunkcyjne
empezar lección
cross-functional teams
zredukować
empezar lección
reduce
biurokracja
empezar lección
bureaucracy
rada dyrektorów
empezar lección
Board
przewodniczony przez
empezar lección
chaired by
przewodniczący
empezar lección
chairman
prezes
empezar lección
president
angażować się
empezar lección
get involved
planowanie strategiczne
empezar lección
strategic planning
może
empezar lección
perhaps / maybe
raz w miesiącu
empezar lección
once a month
wybierany przez
empezar lección
elected by
akcjonariusze
empezar lección
shareholders
główne interesy
empezar lección
main interests
wartość
empezar lección
value
uzyskanie
empezar lección
getting
dobry zwrot
empezar lección
good return
inwestycja
empezar lección
investment
zarówno
empezar lección
both
wypłata
empezar lección
payment
dywidenda
empezar lección
dividend
rosnące ceny akcji
empezar lección
rising share prices
centralizacja
empezar lección
centralization
decentralizacja
empezar lección
decentralization
kluczowe zagadnienie
empezar lección
Key issue
stopień centralizacji
empezar lección
degree of centralization
zalety centralizacji
empezar lección
the advantages of centralization
silny wizerunek
empezar lección
a strong image
doświadczeni managerowie
empezar lección
experienced managers
standaryzować procedury
empezar lección
standardize procedures
prowadzić do
empezar lección
lead to
ekonomia skali
empezar lección
economies of scale
niższe koszty
empezar lección
Lower costs
prostsze kanały dystrybucji
empezar lección
simpler distribution channels
zalety decentralizacji
empezar lección
advantages of decentralization
menedżerowie niższego szczebla
empezar lección
lower-level managers
być bardziej zaznajomiony
empezar lección
be more familiar

Debes iniciar sesión para poder comentar.