sł 4 p. p2

 0    39 tarjetas    kosiorp
descargar mp3 imprimir jugar test de práctica
 
término definición
pojawiać się
empezar lección
spring up
odciąć się od czegoś
empezar lección
shut out sth
ustanowić coś
empezar lección
set up sth
Przegapić coś
empezar lección
Miss out on sth
narzucać swoje zdanie
empezar lección
lay down the law
wstrzymać się od czegoś
empezar lección
hold off on sth
zorientować się rozstrzygnąć
empezar lección
figure out
pojawić się niespodziewanie
empezar lección
crop up
być stworzonym do zrobienia czegoś
empezar lección
be cur out to do sth
pracować pod kimś
empezar lección
work under sb
pracować e celu osiągnięcia czegoś
empezar lección
work toward sth
środowisko pracy. warunki
empezar lección
work environment
satysfakcja z pracy
empezar lección
job satisfaction
zrobienie czegoś należy do czyichś obowiązków
empezar lección
it is sb's job to do sth
warunki pracy
empezar lección
working conditions
pracować długie godziny
empezar lección
work long hours
napiwek
empezar lección
tip
praca zespołowa
empezar lección
teamwork
podatek
empezar lección
tax
wziąć wolne
empezar lección
take time off
zwolnienie lekarskie / zasiłek chorobowy
empezar lección
sick leave/ sick pay
pensja
empezar lección
salary
dzień wolny od pracy
empezar lección
public holiday
stała praca
empezar lección
pernament job
na godzinę / tydzień / miesiąc
empezar lección
per hour / week / month
podwyżka / pensjia
empezar lección
pay rise/ increase
część etatu
empezar lección
part-time
płatny urlop
empezar lección
paid leave
Dotrzymywanie terminów
empezar lección
meet deadlines
dochód
empezar lección
income
dostać premię
empezar lección
get a bonus
pełen etat
empezar lección
full-time
zarobki
empezar lección
earnings
praca na zmiany
empezar lección
work shifts
Praca w nadgodzinach
empezar lección
work overtime
kolega lub koleżanka z pracy
empezar lección
colleague
szansa na awans
empezar lección
chance of promotion
podróż służbowa
empezar lección
buisness trip
być źle / dobrze opłacony
empezar lección
be badly / well paid

Debes iniciar sesión para poder comentar.