oiz

0 12 tarjetas guest3833725

empezar lección

descargar mp3 imprimir jugar test de práctica

término		definición
organizacja empezar lección		stanowi wewnetrznie zintegrowaną całość złożoną z czterech podstawowych elementów czyli celów ludzi wyposażenia materialno technicznego i technologicznego oraz formalnej struktury
cele organizacja dzielimy na cele długofalowe czyli kosztowne i szczególnie ważne dla rozwoju organizacji które nazywamy celami strategicznymi empezar lección		oraz cele strategiczne które wyznaczają pole konkretnych działań i przedsięwzięć opisywane przez cele taktyczne i operacyjne
podstawową funkcją współczesnego zarządzania jest empezar lección		planowanie organizowanie motywowanie i kontrolowanie
struktura organizacyjna liniowa to empezar lección		struktura w której każdy pracownik ma jednego przełożonego a polecenia i odpowiedzialność przebiegają w jednej wyraźnej linii służbowej
struktuwa organizacyjna funkcjonalna to empezar lección		struktura w której podział organizacji opiera się na funkcjach a pracownicy mogą podlegać kilku przełożonym w zależności od zakresu zadań
motywacja wewnętrzna to empezar lección		zaangażowanie pracownika wynikające z wewnętrznej potrzeby działania satysfakcji zainteresowania pracą lub poczucia sensu wykonywanych zadań
wlementy kultury organizacyjnej firmy to empezar lección		mity rytuały zbiorowe opowieści o firmie wzory zachowań pracowniczych normy artefakty
artefakty behawioralne co to empezar lección		widoczne przejawy zachowań pracowników takie jak sposób komunikowania się rytuały styl pracy
teoria motywacji wiktora wruma to empezar lección		motywacja jest funkcją oczekiwania instrumentalności i wartości nagrody
poziom kultury organizacyjnej szeina najbardziej widoczny ale najtrudniejszy do interpretacji to empezar lección		artefakty
centralizacja wiedzy w przedsiębiorstwie empezar lección		polega na skupieniu uprawnień decyzyjnych na największych szczeblach zarządzania
kompetencje miękkie tk empezar lección		kompetencje interpersonalne i inteligencja emocjonalna

Debes iniciar sesión para poder comentar.