→ Model Organiczny Struktury Organizacyjnej → Empezar lección / Descargar tarjetas en MP3

término		definición
model organiczny struktury organizacyjnej jest empezar lección		przeciwstawny do biurokratycznego
organizm empezar lección		cele przedsiębiorstwa są zmienne, adaptują się do zmieniających sie waunków
cechy empezar lección		mała centralizacja, mała liczba reguł, duża rozpiętość kierowania
zalety: empezar lección		podkreślenie wartości pracowników, elastyczność, adaptacja
wady empezar lección		niska formalizacja, brak silnej władzy, mniejsza kontrola
struktura macierzowa empezar lección		wydział funkcjonalny (część stała), zespoły projektowe (część zmienna)
jeden zespół empezar lección		odpowiada przed dwoma kierownikami, szefem projektu i kierownikiem funkcjonalnym- potencjalne konflikty
struktury tensorowe empezar lección		przekształcenie macierzy w trójwymiarową, dodaje się wymiar koordynacji (region lub marka)
Struktury projektowe empezar lección		realizacja zadań innowacyjnych, niepowtarzalnych

model organiczny struktury organizacyjnej