→ Kolos Ang 1 → Empezar lección / Descargar tarjetas en MP3

término		definición
założyciel empezar lección		founder
konsultant empezar lección		consultant
wartość rynkowa empezar lección		market value
wyznaczyć cele empezar lección		set objectives
wykonywac zadania empezar lección		perform tasks
awans empezar lección		promotion
instytucja sektora publicznego empezar lección		public sector institution
proces podejmowania decyzji empezar lección		decision making process
przychód empezar lección		revenue
udziałowiec, akcjonariusz empezar lección		shareholder
umiejętność empezar lección		skill
personel empezar lección		staff
podwładny empezar lección		subordinate
cel empezar lección		target
osiągać empezar lección		to accomplish
alokować zasoby empezar lección		to allocate resources
egzekwować empezar lección		to execute
inwestować, inwestor empezar lección		to invest, investor
mierzyć wydajność empezar lección		to measure performance
ilość empezar lección		quantity
zrezygnować, podać się do dymisji empezar lección		to resign
nadzorować, przełożony empezar lección		to supervise, supervisor
zakres empezar lección		extent
nabyć, wejść w posiadanie empezar lección		acquire
zmienić długi na zyski empezar lección		converted debts into profits
cele firmy empezar lección		company's goals
koledzy [kolega z pracy] empezar lección		colleagues [workmate]
rozwijać empezar lección		develop
prowadzić empezar lección		to lead
osiągnąć cel empezar lección		meet the target
Klasyfikacja empezar lección		classification
nowoczesne zarządzanie empezar lección		modern management
precyzyjna taktyka empezar lección		precise tactics
wykonalne czynności empezar lección		manageable activities
zadanie indywidualne empezar lección		individual task
osiągać empezar lección		attain
modyfikować empezar lección		modify
dostawcy empezar lección		suppliers
władze publiczne empezar lección		public authorities
radzić sobie z kryzysem empezar lección		deal with crisis
całkowicie naukowe empezar lección		entirely scientific
techniki zarządzania empezar lección		management techniques
innowacja empezar lección		innovation
nadzorować podwładnych empezar lección		supervise subordinators
wzrost / przyrost empezar lección		increase
wprowadzić w życie empezar lección		implement
zatrudniony empezar lección		employee
zaciemniać empezar lección		obfuscate
wyjaśniać empezar lección		elucidate
dzień wolny empezar lección		awayday
borykać się z empezar lección		grapple with
dawać/odbierać informacje zwrotne empezar lección		give/receive feedback
przeciwnie empezar lección		contrary
relacja między pracownikiem i pracodawcą empezar lección		labour relations
pewność stałego zatrudnienia empezar lección		job security
wypłaty empezar lección		wages
korzyści empezar lección		benefits
zachęty empezar lección		incentives
niewykwalifikowany empezar lección		unskilled
rotacja pracowników empezar lección		job rotation
kultura korporacyjna /wspólna wartość firmy empezar lección		corporate culture /company's shared value
strategia empezar lección		strategy
wynagrodzenie empezar lección		remuneration
pensja empezar lección		salary
pakiet kompensacyjny empezar lección		compensation package
prowizja empezar lección		commission
premia empezar lección		bonus
Załóż, że pracownicy nie lubią i unikają pracy; kierownik musi stosować przymus, groźby i schematy kontroli, aby motywować pracowników; empezar lección		Theory X management style
Załóżmy, że pracownik uważa pracę za naturalną i cieszy się z zaspokojenia potrzeb samorealizacji i szacunku empezar lección		Theory Y management style
niezdolny empezar lección		incapable of
potrzeby: fizjologiczne, bezpieczeństwo, miłość/przynależność, szacunek, samorealizacja empezar lección		needs: physiological, safety, love/belonging, esteem, self-actualization
zachęty empezar lección		incentives
czynniki higieniczne empezar lección		hygeine factors
Warunki pracy empezar lección		Working Conditions
Czynniki higieniczne, które powodują niezadowolenie, gdy są nieobecne. empezar lección		Satisfiers
W teorii Herzberga o czynnikach motywujących są to czynniki związane z pracą, które powodują, że pracownicy są produktywni i dają im satysfakcję. empezar lección		Motivators
kasy empezar lección		checkout/till
linia produkcyjna empezar lección		assembly line
emerytura empezar lección		retirement
podejście empezar lección		approach
przyjąć/założyć empezar lección		assume
satysfakcja / spełnienie empezar lección		fulfilment
osiągnięcie empezar lección		achievement
uznanie empezar lección		recognition
stabilność empezar lección		stability
wystarczający empezar lección		sufficient
polityka firmy empezar lección		company's policy

kolos ang 1

Debes iniciar sesión para poder comentar.

Más