→ Kolokwium 1 → Empezar lección / Descargar tarjetas en MP3

término		definición
liczba zatrudnionych empezar lección		headcount
pozyskiwanie talentów empezar lección		talent acquisition
zwolnienie (np. z przyczyn ekonomicznych) empezar lección		layoff
wdrożenie nowego pracownika empezar lección		onboarding
proces odejścia pracownika empezar lección		offboarding
główne obowiązki empezar lección		key responsibilities
publikacja ogłoszenia empezar lección		job posting
wybór kandydatów do kolejnego etapu empezar lección		shortlisting
pula kandydatów empezar lección		applicant pool
proces selekcji empezar lección		screening process
wynagrodzenie brutto/netto empezar lección		gross/net salary
warunki zatrudnienia empezar lección		employment terms
redukcja etatu empezar lección		redundancy
skontaktować się po rozmowie empezar lección		follow up
negocjować wynagrodzenie empezar lección		negotiate salary
wykazywać inicjatywę empezar lección		take initiative
radzić sobie z presją empezar lección		handle pressure
wykazać (umiejętności) empezar lección		demonstrate
dopasowanie do kultury firmy empezar lección		cultural fit
jasno się wypowiadać empezar lección		articulate
pytania behawioralne empezar lección		behavioral questions
rozwinąć wypowiedź empezar lección		elaborate on
zaprezentować umiejętności empezar lección		showcase skills
ocena sytuacyjna empezar lección		situational judgement
rozmowa oparta na kompetencjach empezar lección		competency - based interview
dodatkowe świadczenia empezar lección		fringe benefits
udziały / opcje na akcje empezar lección		equity / stock opinions
plan emerytalny empezar lección		pension scheme
premia uzależniona od wyników empezar lección		performance - based bonus
zwrot kosztów empezar lección		reimbursement
pakiet relokacyjny empezar lección		relocation package
wsparcie opieki nad dziećmi empezar lección		childcare support
urlop rodzicielski empezar lección		parental leave
równowaga praca - życie empezar lección		work - life balance
program wellbeing (dobrego samopoczucia) empezar lección		wellbeing programme
budować relacje empezar lección		to build rapport
radzić sobie z wieloma zadaniami empezar lección		to handle multiple priorities
wnosić wartość do firmy empezar lección		to add value to the company
być zgodny z celami firmy empezar lección		to align with company goals
wykorzystywać doświadczenie empezar lección		to leverage experience
dobrze funkcjonować w dynamicznym środowisku empezar lección		to thrive in a fast - paced environment
wykazywać zdolności przywódcze empezar lección		to demonstrate leadership skills
brać odpowiedzialność za zadania empezar lección		to take ownership of tasks
być nastawionym na wyniki empezar lección		to be results - driven
spełniać / przekraczać oczekiwania empezar lección		to meet / exceed expectations
rotacja pracowników (naturalna) empezar lección		attrition
rotacja pracowników empezar lección		turnover
utrzymanie pracowników empezar lección		retention
planowanie sukcesji empezar lección		succession planning
ocena pracownicza empezar lección		performance appraisal
skarga pracownicza empezar lección		grievance
zgodność z przepisami empezar lección		compliance
planowanie zatrudnienia empezar lección		workforce planning
zobowiązania umowne empezar lección		contractual obligations
pakiet wynagrodzenia empezar lección		remuneration package
odprawa empezar lección		severance pay
staż pracy empezar lección		tenure
oddelegowanie pracownika empezar lección		secondment
praca jako freelancer empezar lección		freelancing
samozatrudniony empezar lección		self - employed
umowa o poufności empezar lección		non - disclosure agreement (NDA)
wymagane / mile widziane umiejętności empezar lección		essential / desirable skills
udokumentowane osiągnięcia empezar lección		procent track record
dynamiczne środowisko pracy empezar lección		fast - paced environment
konkurencyjne wynagrodzenie empezar lección		competitive salary
pracodawca równych szans empezar lección		equal opportunity employer

Kolokwium 1

Debes iniciar sesión para poder comentar.

Más