→ HR Słówka → Empezar lección / Descargar tarjetas en MP3

término		definición
Accommodation strategy empezar lección		Strategia łagodzenia
Accomplishment based appraisal criteria empezar lección		Efektywnościowe kryteria oceniania
Accustoming empezar lección		Przyuczenie w miejscu pracy
Actual span of control empezar lección		Rzeczywista rozpiętość kierowania
Adaptive function of placement empezar lección		Funkcja adaptacyjna wprowadzenia do pracy
Adjective rating scales empezar lección		Przymiotnikowe skale kwalifikacyjne
Affective level of communication empezar lección		Poziom aktywny komunikacji
Alternative forms of employee contract empezar lección		Alternatywne formy zatrudnienia
Analysis of personnel movements empezar lección		Analiza ruchliwości pracowniczej
Analysis of personnel potential empezar lección		Analiza potencjału kadrowego
Analysis of personnel records empezar lección		Analiza dokumentacji personalnej
Analysis of personnel resources empezar lección		Analiza zasobów kadrowych
Appraisal criteria empezar lección		Kryteria oceniania
Appraisal form empezar lección		Formularz oceny
Appraisal interview empezar lección		Rozmowa oceniająca
Approaches to leadership empezar lección		Koncepcje kierowania
Assessment center empezar lección		Centrum oceny
Attitude empezar lección		Postawa
Attitude modification empezar lección		Zmiana postawy
Base pay empezar lección		Płaca zasadnicza
Behavioral approaches to leadership empezar lección		Behawioralne koncepcje kierowania
Behavioral component of attitude empezar lección		Behawioralny komponent postawy
Behaviorally anchored rating scale empezar lección		Behawioralna skala rankingowa
Biases empezar lección		Uprzedzenia
Bonus pay empezar lección		Bonusowa forma wynagrodzeń
Career pathing approach empezar lección		Planowanie kariery
Certificate of employment empezar lección		Świadectwo pracy
Change agent empezar lección		Agent zmian
Checklist rating technique empezar lección		Technika list kontrolnych ocen
Closed reporting method of performance appraisal empezar lección		Zamknięta forma oceniania pracowników
Closed staffing empezar lección		Zamknięty dobór kadr
Collective bargaining agreement empezar lección		Układ zbiorowy pracy
Collective downsizing empezar lección		Zwolnienia grupowe
Commission pay empezar lección		Prowizyjna forma wynagrodzeń
Communication noises empezar lección		Szumy komunikacyjne
Compensation analysis empezar lección		Analiza wynagrodzeń
Compensation package systems empezar lección		Pakietowe systemy wynagrodzeń
Compensation strategy empezar lección		Strategia wynagrodzeń
Competitiveness of compensation empezar lección		Konkurencyjność wynagrodzeń
Compressed work schedule empezar lección		Skompresowany tydzień pracy
Concurrent validity empezar lección		Trafność diagnostyczna
Content theories empezar lección		Teorie treści
Contract for specific work performance empezar lección		Umowa o dzieło
Contract for specified service empezar lección		Umowa zlecenie
Controlling the run of decision realization empezar lección		Kontrolowanie realizacji decyzji
Core business empezar lección		Strategiczna działalność firmy
Corrective interview empezar lección		Rozmowa korygująca
Country club style of management empezar lección		Afiliatywny styl kierowania
Cross Komunikacja międzykulturowa w organizacji empezar lección		cultural communication in an organization
Cumulated scores rating scale empezar lección		Skala szacunkowa skumulowanych ocen
Current register of appraisal events empezar lección		Rejestr bieżący do oceny pracowniczej
Daily task Dniówka zadaniowa empezar lección		based pay
Datum aggregate empezar lección		Dana zagregowana
Demotion empezar lección		Degradacja
Deployment plan empezar lección		Plan odejść
Descriptive analysis of personnel potential empezar lección		Analiza opisowa potencjału kadrowego
Development management empezar lección		Zarządzanie rozwojem zawodowym pracowników
Devolving of decision realization empezar lección		Przekazywanie decyzji do realizacji
Dimensions of HRM empezar lección		Wymiary HRM
Direct search empezar lección		Poszukiwanie bezpośrednie
Directions of communication flow in an organization empezar lección		Kierunki komunikacji w organizacji
Discrimination in labor relations empezar lección		Dyskryminacja w stosunkach pracy
Disqualifying qualifications empezar lección		Kwalifikacje dyskwalifikujące
Distinctive qualification empezar lección		Kwalifikacje wyróżniające
Downward communication flow empezar lección		Komunikacja pionowa w dół
Downsizing empezar lección		Derekrutacja
Dress code empezar lección		Strój i wygląd pracowników
Early career stage empezar lección		Etap wczesnej kariery
Effectiveness empezar lección		Efektywność
Effectuality empezar lección		Skuteczność
Emotional instability empezar lección		Labilność emocji
Employee appraisal empezar lección		Ocena pracowników
Employee benefits empezar lección		Dodatki płacowe
Employee Orientacja na pracowników empezar lección		centered behavior
Employee development plan empezar lección		Plan rozwoju pracowników
Employee movements empezar lección		Rychliwość pracownicza
Employee participation in management empezar lección		Partycypacja pracowników w zarządzaniu
Employers’ association empezar lección		Organizacja pracodawców
Employment contract empezar lección		Umowa o pracę
Employment contract for a limited period of time empezar lección		Umowa na czas określony
Employment contract for a probationary period of time empezar lección		Umowa na okres próbny
Employment contract for specified time of work performance empezar lección		Umowa na czas wykonywania danej pracy
Employment contract for unlimited period of time empezar lección		Umowa na czas nieokreślony
Employment contract for employee substitution empezar lección		Umowa na zastępstwo
Employment contract for management empezar lección		Kontrakt managerski
Employment reduction empezar lección		Redukcja zatrudnienia
Employment seniority empezar lección		Staż pracy
Environment of Personnel Information empezar lección		System Otoczenie systemu informacji personalnej (SIP)
Equal pat for work of comparable worth empezar lección		Równe prawo do wynagrodzenia za pracę jednakowej
wartości empezar lección		wartości
Evaluation of staffing procedures empezar lección		Ocena procedur doboru
Evolution of personnel function empezar lección		Ewolucja funkcji personalnej
Exit interview empezar lección		Wywiad z odchodzącym pracownikiem
External communication of an organization empezar lección		Komunikacja zewnątrzorganizacyjna
External labor market empezar lección		Rynek pracy zewnętrzny
External staffing empezar lección		Zewnętrzny dobór kadr
Extrinsic motivation empezar lección		Motywacja zewnętrzna
Feedback empezar lección		Informacja zwrotna
Final control of results empezar lección		Ocena końcowych efektów pracy
First line mangement empezar lección		Kierownicy niższego szczebla zarządzania, liniowi
Flexcontracts empezar lección		Elastyczne formy zatrudnienia
Flextime empezar lección		Elastyczny czas pracy
Formal span of control empezar lección		Formalna rozpiętość kierowania
Forming stage of team development empezar lección		Etap formowania zespołu
Functional model of the personnel staff empezar lección		Funkcjonalny model sztabu personalnego
Futile level of communication empezar lección		Poziom faktyczny komunikacji
Goal oriented training evaluation empezar lección		Ocena oparta na celach
Grievance procedure empezar lección		Procedury rozpatrywania skargi i sporów
Group redundancies empezar lección		Zwolnienia grupowe
Groupthink syndrome empezar lección		Syndrom myślenia grupowego
Headhunting empezar lección		Poszukiwanie bezpośrednie
Hierarchical bonds empezar lección		Więzi służbowe, hierarchiczne
Hierarchy of legal regulations of labor empezar lección		Hierarchia przepisów prawa pracy
Horizontal promotion empezar lección		Awans poziomy
Impression management empezar lección		Autoprezentacja/kreowanie impresji
Income function of compensation empezar lección		Funkcja dochodowa wynagrodzeń
Indicative analysis of personnel potential empezar lección		Analiza wskaźnikowa potencjału kadrowego
Individual rate ranking empezar lección		Rangowanie indywidualne
Individual work productivity empezar lección		Indywidualna wydajność pracy
Intergroup communication empezar lección		Komunikacja międzygrupowa
Internal labor market empezar lección		Wewnętrzny rynek pracy
Internal staffing empezar lección		Wewnętrzny dobór kadr
Intragenerational mobility empezar lección		Ruchliwość wewnątrzpokoleniowa
Intrinsic motivation empezar lección		Motywacja wewnętrzna
Job analysis empezar lección		Analiza stanowisk pracy
Job application empezar lección		Aplikacja zatrudnienia
Job burnout empezar lección		Wypalenie zawodowe
Job class empezar lección		Szczeble w kategorii zaszeregowania
Job description empezar lección		Opis stanowiska pracy
Job evaluation empezar lección		Wartościowanie pracy
Job grade empezar lección		Kategorie zaszeregowania
Job requirements profile empezar lección		Profil wymagań stanowiska pracy
Kirkpatrick Model for Summative Training Evaluation Kirkpatricka empezar lección		model oceny szkolenia
Labor costs empezar lección		Koszty pracy
Labor union empezar lección		Związek zawodowy
Lag strategy of compensation empezar lección		Ogon płacowy
Leader/member relation empezar lección		Stosunki między przełożonym a podwładnym
Level of incompetence empezar lección		Szczebel niekompetencji
Luminal qualification empezar lección		Kwalifikacje progowe
Management contract empezar lección		Kontrakt managerski
Managerial grid empezar lección		Siatka kierownicza
Material motivating empezar lección		Motywowanie materialne
Mbo empezar lección		Zarządzanie przez cele
Merit pay system empezar lección		System premiowy
Middle management empezar lección		Kierownicy średniego szczebla zarządzania
Mixed pay schedule empezar lección		Mieszane tabele płac
Mixed rating scales empezar lección		Łączone skale kwalifikacyjne
Monitoring the run of ongoing actions empezar lección		Bieżąca kontrola poczynań podwładnych
Motivating by pay empezar lección		Motywowanie płacowe
Multiclass pay grade schedule empezar lección		Szczeblowe tabele płac
Niche staffing empezar lección		Niszowy dobór kadr
Non competition clause empezar lección		Klauzula o zakazie konkurencji
Off the job training empezar lección		Szkolenie poza miejscem pracy
Openness to change in OD empezar lección		Otwartość na zmiany w RO
Organization life cycle empezar lección		Cykl życia organizacji
Organization social balance empezar lección		Bilans społeczny organizacji
Organizational strategy empezar lección		Strategia organizacji
Outdating of professional qualifications empezar lección		Dezaktualizacja kwalifikacji zawodowych
Outplacement empezar lección		Zwolnienia monitorowane
Pay progression empezar lección		Progresja płac
Performance appraisal instruments empezar lección		Narzędzia oceny pracowniczej
Performance appraisal participants empezar lección		Podmioty oceny pracowniczej
Periodic employee performance appraisal empezar lección		Ocena okresowa
Person Profil przydatności zawodowej empezar lección		job fit profile
Personnel turnover empezar lección		Rotacja pracowników
Piecework pay empezar lección		Akordowa forma wynagrodzeń
Positional promotion empezar lección		Awans stanowiskowy
Range pay schedule empezar lección		Widełkowe tabele płac
Ratees empezar lección		Osoby oceniane
Raters empezar lección		Osoby oceniające
Real pay empezar lección		Płaca realna
Remuneration empezar lección		Wynagrodzenie
Rules & regulations of compensation empezar lección		Regulamin wynagrodzeń
Rules & regulations of work empezar lección		Regulamin pracy
Safety & health of labor empezar lección		Bezpieczeństwo i higiena pracy
Severance pay empezar lección		Odprawa
Sound reason for termination of employment contract empezar lección		Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę
Supervisory management empezar lección		Kierownicy niższego szczebla zarządzania
Task style of management empezar lección		Dyrektywny styl kierowania
Temporary layoff empezar lección		Czasowe zwolnienie
Termination of employment contract empezar lección		Rozwiązanie umowy o pracę
Termination of employment contract by at a prior notice empezar lección		Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Termination of employment contract by mutual agreement empezar lección		Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Termination of employment contract by without a prior notice empezar lección		Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Top management empezar lección		Kierownicy najwyższego szczebla
Training on the job empezar lección		Szkolenie w miejscu pracy
Upward communication flow empezar lección		Kierunek wertykalny komunikacji w górę
Vacancy empezar lección		Wakat
Vocational leave empezar lección		Urlop pracowniczy
Vertical promotion empezar lección		Awans pionowy
Vision sharing process empezar lección		Budowanie wspólnej wizji
Working conditions empezar lección		Warunki pracy
Work sharing empezar lección		Tymczasowe zmniejszanie liczby godzin pracy

HR słówka

Debes iniciar sesión para poder comentar.

Más