Toggle navigation
Crear una cuenta
Iniciar sesión
crear tarjetas
cursos
HR PL->EN
HR PL->EN
0
146 tarjetas
monikahalas
empezar lección
descargar mp3
×
Perfecto para słuchowców
–
Reemplace sus palabras en audiokurs y aprender:
mientras viaja en el autobús o en coche
pasear al perro
esperando en línea
antes de la hora de acostarse
Esta función sólo está disponible para los usuarios premium.
activar una cuenta premium
Grabación Muestra
imprimir
×
Ideal fuera del hogar
–
Imprima sus palabras:
una lista a la mano
como tarjetas para cortar
Esta función sólo está disponible para los usuarios premium.
activar una cuenta premium
un ejemplo de un
jugar
test de práctica
término
definición
Remuneration/pay
empezar lección
Wynagrodzenie/płaca
In payment of
empezar lección
Na poczet/tytułem zapłaty
On payment of
empezar lección
Po uiszczeniu opłaty
Holiday pay
empezar lección
Wynagrodzenie urlopowe
Daily pay
empezar lección
Dzienna stawka
Payment in lieu of notice/termination pay
empezar lección
Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia/w miejsce okresu wypowiedzenia
Notice of termination of employment
empezar lección
Wypowiedzenie
Redundancy pay
empezar lección
Odprawa z tytułu redukcji etatów
Sick pay (payable by the employer)
empezar lección
Wynagrodzenie chorobowe
Benefit/allowance
empezar lección
Zasiłek
Sickness benefit (payable by the state)
empezar lección
Zasiłek chorobowy
Child benefit
empezar lección
Zasiłek rodzinny
Fringe benefits/perks/perquisites
empezar lección
Dodatkowe świadczenia socjalne/świadczenie dodatkowe
Flexible benefits scheme/cafeteria benefits
empezar lección
Świadczenia elastyczne
House/lodging/rent allowance
empezar lección
Dodatek mieszkaniowy
Seniority allowance
empezar lección
Wysługa lat/dodatek za staż pracy
Duty allowance
empezar lección
Dodatek funkcyjny
Separation allowance
empezar lección
Dodatek za rozłąkę
Bonus
empezar lección
Premia
Performance-related/productivity bonus
empezar lección
Premia za wydajność/regulaminowa/za określone wyniki
Discretionary bonus
empezar lección
Premia uznaniowa
Pay slip salary
empezar lección
Wynagrodzenie zasadnicze
Gross salary
empezar lección
Wynagrodzenie brutto
Take-home-pay
empezar lección
Wynagrodzenie na rękę
Cash-in-hand pay
empezar lección
Wynagrodzenie do ręki
Starting pay/entry level
empezar lección
Pensja początkowa
Overtime rate
empezar lección
Stawka za nadgodziny/stawka za prace w godzinach nadliczbowych/ponadwymiarowych
Hourly rate
empezar lección
Stawka godzinowa
Piece-work rate
empezar lección
Stawka akordowa
Commission rate
empezar lección
Stawka prowizyjna
Unemployment benefit
empezar lección
Zasiłek dla bezrobotnych
job seeker allowance
Back pay
empezar lección
Zaległe wynagrodzenie
Pay rise
empezar lección
Podwyżka
raise (US)
Contributions
empezar lección
Składki
Pay slip
empezar lección
Pasek wynagrodzenia
Severance pay/golden handshake
empezar lección
Odprawa
Royalties
empezar lección
Tantiemy
Deductions
empezar lección
Potrącenia
Payroll
empezar lección
Lista płac
Premium
empezar lección
Składka do ubezpieczenia
Gratuity
empezar lección
Gratyfikacja
Render services
empezar lección
Wykonywać usługi
Flexitime
empezar lección
Ruchomy czas pracy
Flexible working
empezar lección
Elastyczny system pracy
Equivalent working time
empezar lección
Równoważny czas pracy
Task-based working time
empezar lección
Zadaniowy czas pracy
Job-sharing
empezar lección
Podział etatu
job-splitting
Dissolve/terminate a contract
empezar lección
Rozwiązać umowę
Disclose/reveal
empezar lección
Ujawniać
Favourable
empezar lección
Korzystny
Working time pattern
empezar lección
System czasu pracy
Shortened working week
empezar lección
Skrócony tydzień pracy
Piece of legislation/act
empezar lección
Ustawa
For the purposes of this legislation
empezar lección
W rozumieniu niniejszej ustawy
Fee
empezar lección
Honorarium
Vocational Training Centre
empezar lección
Centrum Doskonalenia Zawodowego
Trade journals
empezar lección
Czasopisma branżowe
Peruse
empezar lección
Zagłębiać się
You will have
empezar lección
Wymagania
Experience in an advisory capacity
empezar lección
Doświadczenie w charakterze doradcy
Proven track record/work history
empezar lección
Udokumentowane doświadczenie zawodowe/przebieg pracy zawodowej
Client liaison
empezar lección
Relacje z klientami
Acumen
empezar lección
Żyłka/zmysł/orientacja
Computer literacy
empezar lección
Znajomość obsługi komputera
Multi-tasking
empezar lección
Podzielność uwag/ wielozadaniowość
Self-starter
empezar lección
Człowiek z inicjatywą
Postgraduate qualification
empezar lección
Studia wyższe
Would be an advantage
empezar lección
Będzie dodatkowym atutem
Telephone manner
empezar lección
Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych
Legal benefits
empezar lección
Świadczenia prawne/pomoc prawna
Profit share
empezar lección
Udział w zyskach
Pro rata
empezar lección
Zależnie od liczby godzin przepracowanych/ proporcjonalnie
Basic
empezar lección
Wynagrodzenie podstawowe
Interest-free loans
empezar lección
Nieoprocentowane pożyczki
Subsidised gym membership
empezar lección
Dofinansowanie do karnetów na siłownię
Salary scale
empezar lección
Siatka płac
Relocation grant
empezar lección
Dodatek z tytułu przeprowadzki
Cover
empezar lección
Zastąpić
3-shifts pattern
empezar lección
System trzyzmianowy
European Computer Driving Licence
empezar lección
ECDL
Contract of employment concluded for an indefinite period of time/indefinite term employment contract
empezar lección
Umowa na czas nieokreślony
Fixed-term contract/contract of employment for a specified period of time
empezar lección
Umowa na czas określony
Collective Labour Agreement (CLA)
empezar lección
Układ zbiorowy pracy
Contractual right to return to work
empezar lección
Umowne prawa
Przywrócenie po odbyciu służby wojskowej
empezar lección
Reinstatement after military service
Seniority/length of service
empezar lección
Staż pracy
Labour code
empezar lección
Kodeks pracy
Work regulations
empezar lección
Regulamin pracy
Employment gaps/intervals in employment
empezar lección
Przerwy w zatrudnieniu
Or else shall be null and void
empezar lección
Pod rygorem nieważności
To be accountable to one’s immediate superior/to report to a section chief
empezar lección
Podlegać bezpośrednio przełożonemu
To reimburse costs/expenses
empezar lección
Zwracać koszty
Recruitment
empezar lección
Nabór
Job description
empezar lección
Opis stanowiska pracy/karta stanowiska pracy
Person specification
empezar lección
Profil kandydata
Employee referral scheme
empezar lección
System rekomendacji pracownika
External recruitment
empezar lección
Nabór otwarty
Outsourcing
empezar lección
Zlecanie zadań na zewnątrz
Offshoring
empezar lección
Zlecanie zadań za granice
Selection
empezar lección
Dobór
Compile/draw up the shortlist
empezar lección
Sporządzić ostateczną listę kandydatów
Applicant Tracking System (ATS)
empezar lección
System śledzenia aplikacji
Background screening
empezar lección
Weryfikacja informacji w CV
Engagement
empezar lección
Angaż
Full time
empezar lección
Pełny wymiar
Part time
empezar lección
Niepełny wymiar
Probationary period
empezar lección
Okres próbny dla nowego pracownika
Trial period
empezar lección
Okres próbny dla pracownika na nowym stanowisku
Induction
empezar lección
Wprowadzenie/wdrożenie
On-the-job training
empezar lección
Szkolenie stanowiskowe (na danym stanowisku)
Off-the-job training
empezar lección
Szkolenie poza stanowiskiem pracy
Periodic performance appraisal
empezar lección
Okresowa ocena pracy
To review/asses performance
empezar lección
Ocenić pracę
Retrain
empezar lección
Przekwalifikować się
Staff retention
empezar lección
Zatrzymywanie/utrzymanie/retencja pracowników
Staff departure
empezar lección
Odpływ pracowników
Job rotation/labour turnover
empezar lección
Rotacja pracowników
Exit interview
empezar lección
Rozmowa przy zakończeniu pracy
Outplacement services
empezar lección
Pośrednictwo pracy
Career counselling
empezar lección
Poradnictwo pracy
High job retention rate
empezar lección
Niski wskaźnik rotacji
Continued employment
empezar lección
Dalsze zatrudnienie
Incapacity
empezar lección
Niezdolność
Sick leave during pregnancy
empezar lección
Zwolnienie w czasie ciąży
Social Insurance Institution
empezar lección
ZUS
Employer branding (EB)
empezar lección
Budowanie marki pracodawcy
Cooperate Social Responsibility (CSR)
empezar lección
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu
Work-Life Balance (WLB)
empezar lección
Równowaga między pracą a życiem osobistym
Customer Relationship Management (CRM)
empezar lección
Zarządzanie Bazami Danych o Klientach
Assessment Centre (AC)
empezar lección
Centrum Oceny Zintegrowanej
Applicant Tracking System (ATS)
empezar lección
System śledzenia aplikacji
Job seeker
empezar lección
Osoba poszukująca pracy
Unemployed/jobless
empezar lección
Bezrobotny
Networking
empezar lección
Badanie relacji zawodowych
Minutes of the meeting (MOM)
empezar lección
Protokół ze spotkania
Take the minutes
empezar lección
Protokołować/sporządzać protokół
Full time equivalent (FTE)
empezar lección
Ekwiwalent pełnego etatu czasu pracy
Zero-hours contract
empezar lección
Umowa zero godzin
Job hunting
empezar lección
Poszukiwanie pracy
Job hopping
empezar lección
Częste zmiany pracy
Unsolicited job applicants
empezar lección
Aplikacje niebędące odp na ofertę pracy
Personal assistant/PA to the CEO
empezar lección
Asystentka prezesa
Meticulous attention to details
empezar lección
Skrupulatność
Core time period
empezar lección
Godziny obowiązkowe
Supplements
empezar lección
Uzupełnienia
Medical statement
empezar lección
Orzeczenie lekarskie
crear tarjetas
English
Debes iniciar sesión para poder comentar.
×
Aprendizaje
Mostrar barra de progreso
Mostrar reloj
Exigir la respuesta correcta
Visualización
Texto
Mostras ejemplos
Imágenes
Reproducir palabras
Reproducir ejemplos
Reproducir palabras nativas
Subrayar géneros con colores
Escritura
ignorar:
espacios
acentos
paréntesis
puntuación
mayúsculas
ausencia del género
abreviaciones
orden
señalar un error
Gracias por informarnos :)
1
2
3
4
comprobar
siguiente
tengo razón ↑
(
Consejo:
Al pulsar
enter
el sistema considera que la respuesta es
incorrecta
Consejo 2:
para ver la pregunta otra vez, haz click en la tarjeta )
no lo sé
lo sé
ver la respuesta
comprobar
siguiente
tengo razón ↑
(
Consejo:
Al pulsar
enter
el sistema considera que la respuesta es
incorrecta
Consejo 2:
para ver la pregunta otra vez, haz click en la tarjeta )
Enhorabuena, vas muy bien :)
El autor de las tarjetas es Monikahalas.
Haz click aquí para crear tus propias tarjetas :)
Si no quieres hacer tus propias tarjetas, prueba los cursos preparados por nosotros.
FCE
prueba de forma gratuita
Top 1000 sustantivos ingleses
prueba de forma gratuita
Repasar todas
Repasar las difíciles
Fin de la ronda
1
Detalles
ronda
lo sé
no lo sé
1
(
)
(
)
siguiente ronda
repite las que no sabías
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
Deutsch
español
Français
English
American English
italiano
Nederlands, Vlaams
Norsk
język polski
português
русский язык
Svenska
українська мова
gjuha shqipe
العربية
беларуская мова
български език
ಕನ್ನಡ
català, valencià
český jazyk
中文, 汉语, 漢語
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
hrvatski jezik
dansk
slovenský jazyk
slovenski jezik
Esperanto
eesti keel
euskara
føroyskt
suomen kieli
Gàidhlig
galego
ქართული
ελληνικά
עברית
हिन्दी, हिंदी
magyar
Bahasa Indonesia
Íslenska
日本語, にほんご
Қазақша
latine
latviešu valoda
lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
македонски јазик
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Malti
Papiamento
فارسی
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
српски језик
Setswana
ไทย
Xitsonga
Türkçe
اردو
Tiếng Việt
isiXhosa
ייִדיש
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Selecciona la respuesta correcta
nuevo test
×
Encuentra las parejas en el menor número de movimientos.
0
movimientos
Nuevo juego:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
iniciar sesión
iniciar sesión
Iniciar sesión
Nombre de usuario o correo electrónico
Contraseña
Iniciar sesión
¿Has olvidado tu contraseña?
¿No tienes la cuenta?
iniciar sesión
iniciar sesión
Crear una cuenta
Empieza tu aprendizaje con este curso gratuito :)
Sin coste. Sin compromiso. Sin correo basura.
tu dirección de correo electrónico
Crear una cuenta
¿Ya tienes una cuenta?
Acepto las
condiciones
y
política de privacidad