→ Employment Law → Empezar lección / Descargar tarjetas en MP3

término		definición
Remuneration empezar lección		payment for work
Minimum/minimal wage empezar lección		minimum payment for work set by law
Probationary period empezar lección		time when the employer and the employee check if they want to continue employment
To be made redundant - empezar lección		to loose job bc sb is not needed anymore, there is no work for him/her
To be fired/to be dismissed empezar lección		to loose job bc the employer thinks that you are not good enough
To be on the dole empezar lección		to be unemployed and get unemployment benefit
Unemployment benefit empezar lección		money paid by the state to ppl who are registered as uneployed
Perks empezar lección		extra benefits given by the employer, for eg. car, mobile phone
Bonus empezar lección		extra money for the employee’s good work
Severance (allowance) empezar lección		compensation paid by the employer to the employee for terminating the contract earlier (if the employer terminates it earlier)
To work overtime empezar lección		to work extra hours
Annual leave empezar lección		entitlement to holiday every year
Harrasment empezar lección		mistreatment of a person, unacceptable behaviour towards the employee
Flexi time empezar lección		the system in which employees decide when they start and finish work
Furnish empezar lección		provide
Reinstatement empezar lección		bringing sb or sth to the previous position
Payroll empezar lección		a list of employees + renumeration they get
Injunction empezar lección		court’s decision to do or stop doing sth
Render empezar lección		provide, issue sth
Exemption empezar lección		a right to be excluded from
Impartial empezar lección		neutral
Venue empezar lección		place of an event
Withhold empezar lección		refuse to do sth
One-off empezar lección		single
Gardening leave empezar lección		time when the employee doesn’t work but gets remuneration
Contravene empezar lección		break, infringe, violate
Misconduct empezar lección		bad behaviour
Gross misconduct empezar lección		seriously bad behaviour
Discrepancy empezar lección		conflict, difference in facts, figures
Employment law empezar lección		deals with relation between employers and employees
Labour law empezar lección		connected with trade unions, strikes, demonstrations etc.
Wage empezar lección		paid weekly
Salary empezar lección		paid monthly
Sick leave empezar lección		time that the employee cannot work bc of the disease, illness
To retire empezar lección		quit working bc of your old age
To resign empezar lección		quit working for any other reason, eg. we don’t want to work
Temporary empezar lección		only for specific time
Permanent empezar lección		without limitation of time
Vacancy empezar lección		free position
Occupational disease empezar lección		illness caused by working conditions
Unfair dismissal empezar lección		sb is dismissed without any good reason
Wrongful dismissal empezar lección		sb is dismissed against provisions of the employment contract
Pursuant to empezar lección		according to
Severability clause empezar lección		caluse stating that if any provision in the contract becomes void the remaining terms are still binding
Entre agreement clause empezar lección		clause stating that it is the final agreement and all earlier understandings/agreements are not valid anymore
Detrimental empezar lección		harmful
Dismissive empezar lección		treating sb as unimportant
Trade union empezar lección		organisation which protects employees’ rights
Stosunek pracy empezar lección		employment relationship
Zakład pracy empezar lección		work establishment
Umowa o pracę empezar lección		employment contract/agreement
Umowa zlecenie empezar lección		contract for services
Przepisy BHP empezar lección		health and safety provisions
Realizować politykę empezar lección		pursue a policy

Employment law

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