Effective collaboration

 0    8 tarjetas    rafalsawicz
descargar mp3 imprimir jugar test de práctica
 
término definición
contribution
Your contribution will be recognized.
empezar lección
something that you give or do to achieve something with other people
Twój wkład będzie doceniony.
productivity
At what time do you have the highest productivity at work?
empezar lección
the rate at which a person or company produces things or does useful work
O jakiej godzinie masz największą wydajność w pracy?
expertise
They are frustrated by his lack of expertise in this field.
empezar lección
a high level of knowledge or skill in a particular subject
Oni są sfrustrowani jego brakiem wiedzy specjalistycznej w tej dziedzinie.
to set an example
I want to set a good example to my family.
empezar lección
to behave in a way that other people should copy
Chcę dawać dobry przykład mojej rodzinie.
to stay focused
I have a lot of work to do, so I need to stay focused and avoid distractions.
empezar lección
to keep giving attention to one particular thing
Muszę skoncentrować się i unikać rozproszeń, ponieważ mam dużo pracy do zrobienia.
leadership
He has leadership, we should trust him.
empezar lección
the position or fact of being a leader, the qualities of a good leader
On ma zdolności przywódcze, powinniśmy jemu zaufać.
relationship-oriented
My manager is very relationship-oriented, always focusing on building strong connections with both clients and colleagues.
empezar lección
interested in personal relationships
Mój przełożony jest bardzo skoncentrowany na relacjach, zawsze stara się budować silne więzi zarówno z klientami, jak i z kolegami.
to bond with someone
I have been working closely with my colleague on a project, and it has been a great opportunity to bond with someone who shares my passion for innovation.
empezar lección
to develop a close connection to or strong relationship with someone
Pracuję blisko z moim kolegą nad projektem, i jest to wspaniała okazja, aby nawiązać więź z kimś, kto podziela moją pasję do innowacji.

Debes iniciar sesión para poder comentar.