4

 0    31 tarjetas    jakubcalka
descargar mp3 imprimir jugar test de práctica
 
término definición
get noticed
empezar lección
zostać zauważonym
initiative
empezar lección
inicjatywa
appraisal
empezar lección
ocena (pracownika)
sycophancy
empezar lección
lizusostwo
recycling reports
empezar lección
ponowne wykorzystywanie raportów
resentment
empezar lección
uraza
to steer clear of
empezar lección
unikać
dress-down Friday
empezar lección
„luźny piątek” (dzień bez garnituru w pracy)
office politics
empezar lección
biurowe układy, polityka biurowa
mind share
empezar lección
udział w świadomości (np. marki)
get on at work
empezar lección
radzić sobie w pracy
promotion
empezar lección
awans
deal with emails/phone calls
empezar lección
zajmować się e-mailami/telefonami
make a good impression
empezar lección
zrobić dobre wrażenie
career development
empezar lección
rozwój kariery
slaving away
empezar lección
harować
irrelevant
empezar lección
nieistotny
undermined
empezar lección
podważony, osłabiony
to get ahead
empezar lección
robić postępy, iść naprzód (np. w karierze)
PA (Personal Assistant)
empezar lección
asystent osobisty
Dział 1.2
empezar lección
Dział 1.2
client focus - koncentracja na kliencie
empezar lección
skupienie na kliencie - koncentracja na klientach
decision-making - decyzyjność
empezar lección
podejmowanie decyzji - dezyzyjność
holding people accountable - pociąganie ludzi do odpowiedzialności
empezar lección
pociąganie ludzi do odpowiedzialności - pociąganie ludzi do odpowiedzialności
managing change - zarządzanie zmianą
empezar lección
zarządzanie zmianą - zarządzanie zarządzaniem
networking - budowanie i rozwijanie relacji zawodowych
empezar lección
networking - rozwój i rozwój relacji zawodowych
clear guidelines - jasne wytyczne
empezar lección
jasne wytyczne - jasne wytyczne
measurable objectives - mierzalne cele
empezar lección
cele mierzalne - cele mierzalne
written record - zapis/ protokół pisemny
empezar lección
protokół pisemny - zapis/ protokół pisemny
valuable insight - cenne spostrzeżenia
empezar lección
cenne spostrzeżenie - konieczne do usunięcia
performance appraisal - ocena efektywności/wyników
empezar lección
ocena wydajności - ocena wydajności/wyników

Debes iniciar sesión para poder comentar.